Gratificación y aguinaldo por Navidad: ¿Diferencias y cuándo se pagarán?
Los meses de julio y diciembre son de gratificación y aguinaldo, dos términos que se escuchan mucho en todos los centros de trabajo por los empleados. Gratificación y aguinaldo son palabras sinónimas, pero laboralmente son conceptos diferentes; aquí te explicamos todo lo necesario:
¿Qué es el aguinaldo?
Es un beneficio que aprecian los trabajadores del sector público dos veces al año. El Ministerio de Economía del Perú dispuso que para diciembre del 2021 la entrega del aguinaldo será de S/300, este monto será abonado como parte de la planilla de pago del mes.
¿Quiénes recibirán el aguinaldo?
Esta bonificación solo la reciben los funcionarios públicos y servidores nombrados y contratados bajo el Decreto Legislativo N° 276 y la Ley N°29944. También los docentes universitarios, personal de salud, obreros permanentes y eventuales del sector público, personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional; así como los pensionistas comprendidos en los regímenes de las leyes 15117, 19846, 20530 y 28091.
¿Qué es la gratificación?
Es un monto especial que se cobra por derecho laboral, el cual está normado por las leyes del trabajo del estado peruano. Este beneficio social se le otorga al trabajador del régimen laboral privado.
A diferencia del aguinaldo, la gratificación equivale a una remuneración completa, siempre y cuando el individuo haya laborado el semestre completo. De lo contrario, solo recibe una fracción del total de su salario.
Además, se recibe un 9% más correspondiente al aporte de EsSalud; y en el caso de estar afiliado a una Empresa Prestadora de Salud (EPS), la bonificación es de 6,75%.
Finalmente, tanto la gratificación como el aguinaldo tiene como plazo máximo para efectuar el pago hasta el 15 de diciembre.
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