Gratificación julio 2022: ¿Hasta cuándo es el plazo para que me depositen?
La gratificación es un beneficio que reciben los trabajadores del sector privado que se encuentran en planilla por parte de las empresas, equivale a un sueldo completo y se paga dos veces al año (julio y diciembre). En esta nota te contaremos hasta cuándo es el plazo que tienen las empresas para el depósito de este dinero.
Las leyes peruanas establecen que la gratificación es equivalente a la última remuneración básica que recibió el trabajador, sin aplicar los descuentos que corresponden a AFP u ONP, ni seguros.
¿Hasta cuándo es el plazo para el depósito de la gratificación?
Las empresas tienen plazo para depositar la gratificación hasta el viernes 15 de julio. Este pago es un derecho de los empleados con contrato indefinido, a plazo fijo y tiempo parcial.
También acceden las personas que trabajan en compañías del Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype), ya que les corresponde medio sueldo.
En caso que no depositen la gratificación en la fecha límite o lo haga de manera incompleta, esta puede ser sancionada hasta con 26,12 UIT (S/. 120,152).
¿Quiénes recibirán la gratificación de julio 2022?
De acuerdo a la Ley de Gratificaciones N° 27735, los trabajadores que tienen derecho a percibir esta bonificación son aquellos que están en una empresa privada con contrato indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial.
Para recibir la “grati”, el colaborador del sector privado debe estar en planilla y laborar al menos un mes entre enero y junio de 2022. Si la persona trabajó solo un mes durante ese semestre, no recibirá la gratificación completa.
Asimismo, los que laboran en las pequeñas empresas recibirán medio sueldo de gratificación, esto aplica para trabajadores contratados antes y después de que la empresa se inscribió en Registro de Micro y Pequeña Empresa (Remype).
Por la Ley 31047, los trabajadores del hogar tienen igualmente derecho a una gratificación, cuyo monto será equivalente al sueldo que se recibe.
¿Quiénes no recibirán la gratificación?
No reciben esta bonificación los trabajadores que hayan laborado menos de un mes entre enero y junio del presente año.
Los trabajadores del sector público reciben un aguinaldo. Esta cifra fue establecida por el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF).
Asimismo, los que laboran en la microempresa, independientes e informales, no reciben gratificación.
¿Hay descuentos en la gratificación por trabajo remoto o híbrido?
El trabajo remoto o híbrido no supone ningún descuento en el pago de gratificaciones ya que, a pesar de que el trabajador no este ejerciendo de forma presencial, sí está realizando labor efectiva por el tiempo de trabajo asignado por la empresa y en la jornada establecida.
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